Piano delle misure di riabilitazione prima del deferimento al MSEC. Come superare con successo l'esame negli istituti di esame medico e sociale
Elenco dei documenti per il passaggio dell'ITU
Per determinare il gruppo di disabilità (categoria “bambino disabile”):
3. Rinvio a una visita medica e sociale di un istituto medico (); o Certificato della commissione medica in caso di rifiuto di sottoporre un cittadino a visita medica; o sentenza della Corte.
4. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
5. Una copia del libro di lavoro, autenticata dal dipartimento del personale per i cittadini che lavorano (libro di lavoro originale per i non lavoratori).
6. Documenti didattici.
7. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) -.
8. Caratteristiche pedagogiche di un bambino che frequenta un istituto prescolare.
9. Pedagogico.
10. Certificato di invalidità al momento del riesame.
11. Programma riabilitativo individuale per una persona con disabilità (IPR) con note sulla sua attuazione al momento del riesame.
Per determinare il grado di perdita di capacità professionale:
1. Domanda del cittadino (o del suo rappresentante legale), datore di lavoro (assicurato), assicuratore (FSS), sentenza del tribunale.
3. Rinvio a una visita medica e sociale di un istituto medico (); o sentenza della Corte.
5. Rapporto su un infortunio sul lavoro nel modulo N-1, o Rapporto su una malattia professionale su richiesta iniziale all'ITU.
6. Una copia del libro di lavoro, autenticata dal dipartimento del personale per i cittadini che lavorano (libro di lavoro originale per i non lavoratori).
7. Conclusione dell'Organo per l'esame di Stato delle condizioni di lavoro sulla natura e le condizioni di lavoro della vittima durante la prima domanda all'ITU.
8. Conclusione della commissione medica della struttura sanitaria sulla necessità di riabilitazione medica.
9. Programma di riabilitazione delle vittime (RPP) con note sulla sua attuazione durante il riesame.
10. Certificato sui risultati della determinazione del grado di perdita di capacità professionale in percentuale durante il riesame.
Per sviluppare (correggere) un Programma Riabilitativo Individuale per una Persona Disabile (IRP):
1. Domanda di un cittadino (o del suo rappresentante legale).
2. Passaporto o altro documento di identificazione; i cittadini di età superiore a 14 anni sono muniti di passaporto (per i minori di 14 anni: certificato di nascita e passaporto di uno dei genitori o tutori).
3. Certificato di invalidità.
4. Rinvio per una visita medica e sociale di un istituto medico (modulo 088\у-06) o Rinvio di un cittadino a una visita medica, rilasciato da un'autorità di protezione sociale.
5. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
6. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) - caratteristiche della produzione.
7. Caratteristiche pedagogiche di un bambino che frequenta un istituto prescolare.
8. Caratteristiche pedagogiche per lo studente.
9. Programma riabilitativo individuale per una persona con disabilità (IRP) con note sulla sua attuazione al momento del riesame.
Per sviluppare (correggere) il Programma di Riabilitazione delle Vittime (RPP):
1. Domanda di un cittadino (o del suo rappresentante legale).
2. Passaporto o altro documento di identificazione.
3. Rinvio a un istituto medico (modulo 088\у-06);
4. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
5. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) - caratteristiche della produzione.
6. Conclusione della commissione medica della struttura sanitaria sulla necessità di riabilitazione medica.
7. Programma di riabilitazione delle vittime (RPP) con note sulla sua attuazione durante il riesame.
Documenti richiesti in conformità con gli atti normativi per la fornitura di servizi pubblici per lo svolgimento di esami medici e sociali
Approvato il “Regolamento amministrativo per l’erogazione dei servizi pubblici per lo svolgimento delle visite mediche e sociali” (Estratto)
1. Per tutti i tipi di esame:
. Documento di identificazione di un cittadino della Federazione Russa (apolide).
. Domanda per la fornitura di servizi pubblici.
. Un'impegnativa per una visita medica e sociale rilasciata da un'organizzazione medica che fornisce cure mediche e preventive, un ente di protezione sociale o un ente che fornisce pensioni; certificato di rifiuto di inviare una visita medica e sociale.
2. Determinare il grado di perdita di capacità professionale per le vittime di un incidente sul lavoro o di una malattia professionale (inoltre):
. Legge sugli infortuni sul lavoro; agire in caso di malattia professionale; una decisione giudiziaria che accerta il fatto di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale; conclusione dell'ispettore statale per la protezione del lavoro, altri funzionari (organismi) sulle cause dei danni alla salute o un rapporto medico su una malattia professionale, rilasciato prima del 01/06/2000.
. Libretto di lavoro (per i non lavoratori) o sua copia autenticata (per i lavoratori).
. Conclusione dell'organismo per l'esame statale delle condizioni di lavoro sulla natura e le condizioni di lavoro delle vittime che hanno preceduto l'incidente sul lavoro o la malattia professionale (fornite dal datore di lavoro o dall'assicuratore).
3. Per determinare la necessità sanitaria di cure esterne costanti (assistenza, supervisione) di un parente stretto di un cittadino chiamato al servizio militare (militare a contratto) (inoltre):
. Certificato di composizione familiare rilasciato dall'ente per la manutenzione degli alloggi o dal governo locale;
. Documento di identificazione del padre, della madre, della moglie, del marito, del fratello, del nonno, della nonna o del genitore adottivo, nei confronti dei quali si determina la necessità di cure esterne per motivi di salute.
. Certificato di nascita di un fratello.
. Certificato di nascita dei genitori di un militare o di un coscritto (se un nonno ha bisogno di cure).
. Decisione del tribunale (se i genitori adottivi necessitano di cure).
. Certificato di matrimonio (se la moglie o il marito necessitano di cure).
. Un certificato dell'autorità di previdenza sociale attestante che la persona bisognosa di cure non è pienamente assistita dallo Stato.
4. Per determinare la causa della disabilità (facoltativo):
. Informazioni da un'organizzazione medica che confermano la presenza di disabilità persistenti nel richiedente di età inferiore a 16 anni (per studenti di età inferiore a 18 anni) - per stabilire la causa della “disabilità fin dall'infanzia a causa di lesioni (commozione cerebrale, mutilazione) associate alle operazioni di combattimento durante la Grande Guerra Patriottica”.
Informazioni da un'organizzazione medica sull'esistenza di motivi per attribuire l'insorgenza della malattia di un ex militare al periodo della sua permanenza al fronte (in adempimento del dovere internazionale in Afghanistan) - per stabilire la causa del "trauma militare" senza documenti medici militari.
La conclusione della commissione medica militare sulla relazione causale tra infortuni (ferite, ferite, commozioni cerebrali), malattie - per stabilire le cause: "lesioni militari", "la malattia è stata acquisita durante il servizio militare", "la malattia è stata acquisita durante il servizio militare" adempimento dei compiti di servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all'incidente alla centrale nucleare di Chernobyl", una malattia correlata alle radiazioni contratta durante lo svolgimento dei compiti di servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all'incidente alla centrale nucleare di Chernobyl ", una malattia (trauma, mutilazione, contusione, ferita) ricevuta durante lo svolgimento dei compiti di servizio militare (doveri ufficiali), è associata alla partecipazione diretta alle azioni delle unità speciali a rischio."
Certificato di infortunio (ferite, ferite, contusioni), malattia durante il servizio militare, anche in unità attive, rilasciato da istituzioni mediche, Archivio centrale del Ministero della difesa russo, Archivio del Museo medico militare, Archivio militare di stato russo - per motivi di trauma “militare”, “la malattia è stata contratta durante il servizio militare”, “la malattia è stata contratta durante lo svolgimento dei compiti di servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all’incidente presso la centrale nucleare di Chernobyl”, “una radiazione -una malattia correlata è stata contratta durante lo svolgimento del servizio militare (doveri ufficiali) in relazione all'“incidente alla centrale nucleare di Chernobyl”, una malattia (trauma, mutilazione, commozione cerebrale, ferita) ricevuta durante lo svolgimento del servizio militare (doveri ufficiali) ) è associato alla partecipazione diretta alle azioni delle unità speciali di rischio."
Conclusioni dei consigli di esperti interdipartimentali sulla relazione causale tra malattie sviluppate e disabilità con l'esposizione alle radiazioni - per la causa della disabilità dovuta al disastro della centrale nucleare di Chernobyl, all'incidente presso l'associazione di produzione Mayak, alla partecipazione diretta ad azioni di rischio speciale unità.
5. Determinare la causa della morte di una persona disabile, nonché di una persona che ha subito un incidente sul lavoro, una malattia professionale, un disastro nella centrale nucleare di Chernobyl e altre radiazioni o disastri causati dall'uomo, o in seguito a lesioni , commozione cerebrale, ferita o malattia subita durante il servizio militare:
. Dichiarazione di un familiare del defunto.
. Il passaporto del richiedente o altro documento comprovante la sua identità.
. Una copia del certificato medico di morte.
. Estratto del protocollo (scheda) dell'esame patologico.
. Copia del certificato di invalidità, se il defunto era riconosciuto disabile.
. Documenti medici del defunto in possesso del richiedente.
6. Per accertare l'invalidità permanente di un dipendente degli organi degli affari interni, dei dipendenti delle istituzioni e degli organi del sistema penale, dei vigili del fuoco federali dei vigili del fuoco statali, delle autorità per il controllo della circolazione di stupefacenti e sostanze psicotrope e delle autorità doganali di la Federazione Russa:
. Domanda di rinvio di un dipendente all’ITU.
. Un rinvio per una visita medica e sociale rilasciato da un'organizzazione medica dell'organo esecutivo federale nel campo degli affari interni.
. Certificato di malattia con accertamento di inidoneità o limitata idoneità al servizio militare per infortunio militare.
. Copia dell'ordinanza di licenziamento per malattia.
2. Passaporto o altro documento di identificazione; i cittadini di età superiore a 14 anni sono muniti di passaporto (per i minori di 14 anni: certificato di nascita e passaporto di uno dei genitori o tutori).
3. Invio per visita medica e sociale ad un istituto medico (modulo 088\у-06); o Certificato della commissione medica in caso di rifiuto di sottoporre un cittadino a visita medica; o sentenza della Corte.
4. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
5. Una copia del libro di lavoro, autenticata dal dipartimento del personale per i cittadini che lavorano (libro di lavoro originale per i non lavoratori).
6. Documenti didattici.
7. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) - caratteristiche della produzione.
8. Caratteristiche pedagogiche di un bambino che frequenta un istituto prescolare.
9. Caratteristiche pedagogiche per lo studente.
10. Certificato di invalidità al momento del riesame.
11. Programma riabilitativo individuale per una persona con disabilità (IPR) con note sulla sua attuazione al momento del riesame.
Determinare il grado di perdita della capacità professionale di lavorare
1. Domanda del cittadino (o del suo rappresentante legale), datore di lavoro (assicurato), assicuratore (FSS), sentenza del tribunale.3. Rinvio per visita medica e sociale ad un istituto medico (modulo 088\у-06); o sentenza della Corte.
5. Rapporto su un infortunio sul lavoro nel modulo N-1, o Rapporto su una malattia professionale su richiesta iniziale all'ITU.
6. Una copia del libro di lavoro, autenticata dal dipartimento del personale per i cittadini che lavorano (libro di lavoro originale per i non lavoratori).
7. Conclusione dell'Organo per l'esame di Stato delle condizioni di lavoro sulla natura e le condizioni di lavoro della vittima durante la prima domanda all'ITU.
8. Conclusione della commissione medica della struttura sanitaria sulla necessità di riabilitazione medica.
9. Programma di riabilitazione delle vittime (RPP) con note sulla sua attuazione durante il riesame.
10. Certificato sui risultati della determinazione del grado di perdita di capacità professionale in percentuale durante il riesame.
Sviluppare (correggere) un Programma di Riabilitazione Individuale per una Persona Disabile (IPR)
2. Passaporto o altro documento di identificazione; i cittadini di età superiore a 14 anni sono muniti di passaporto (per i minori di 14 anni: certificato di nascita e passaporto di uno dei genitori o tutori).
3. Certificato di invalidità.
4. Rinvio per una visita medica e sociale di un istituto medico (modulo 088\у-06) o Rinvio di un cittadino a una visita medica, rilasciato da un'autorità di protezione sociale.
5. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
6. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) – caratteristiche della produzione.
7. Caratteristiche pedagogiche di un bambino che frequenta un istituto prescolare.
8. Caratteristiche pedagogiche per lo studente.
9. Programma riabilitativo individuale per una persona con disabilità (IRP) con note sulla sua attuazione al momento del riesame.
Sviluppare (correggere) il Programma di Riabilitazione delle Vittime (RPP)
1. Domanda di un cittadino (o del suo rappresentante legale).2. Passaporto o altro documento di identificazione.
4. Documenti medici (tessera ambulatoriale, estratti ospedalieri, immagini R, ecc.).
5. Informazioni sulla natura e le condizioni di lavoro (per i lavoratori) – caratteristiche della produzione.
6. Conclusione della commissione medica della struttura sanitaria sulla necessità di riabilitazione medica.
7. Programma di riabilitazione delle vittime (RPP) con note sulla sua attuazione durante il riesame.
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ORDINANZA del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 31.01.2007 77 (modificata il 28.10.2009) SULL'APPROVAZIONE DEL MODULO DI CONSEGNA ALLE MEDICHE E SOCIALI... Rilevante nel 2018
Modulo N 088/y-06 ISTRUZIONI PER VISITE MEDICHE E SOCIALI DA PARTE DI UN'ORGANIZZAZIONE CHE FORNISCE CURE E CURE PREVENTIVE
Documentazione medica Modulo N 088/u-06 Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa ________________________________________________________________________________ (nome e indirizzo dell'organizzazione che fornisce cure e cure preventive) ISTRUZIONI PER LA VISITA MEDICA E SOCIALE DA PARTE DI UN'ORGANIZZAZIONE CHE FORNISCE LE CURE E LE CURE PREVENTIVE (come modificato dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 28.10.2009 N 853n) Data di emissione "__" _______ 20__<*> 1. Cognome, nome, patronimico del cittadino inviato per visita medico-sociale (di seguito denominato cittadino): ________________ ___________________________________________________________________ 2. Data di nascita: _______________________ 3. Sesso: ________________ 4. Cognome, nome, patronimico del rappresentante legale del cittadino (compilato se è presente un rappresentante legale): _______________ 5. Indirizzo del luogo di residenza del cittadino (se non esiste un luogo di residenza, indirizzo di soggiorno, residenza effettiva sul territorio della Federazione Russa è indicato): _____________________________ __________________________________________________________________ 6. Non è un disabile, un disabile di primo, secondo, terzo gruppo, categoria “bambino disabile” (necessario sottolinearlo). Clausola 7. - Eliminato. (come modificato dall'Ordine del Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 28 ottobre 2009 N 853n) 8. Il grado di perdita di capacità professionale in percentuale: ___________________________________________________________________ (da compilare in caso di nuovo rinvio) 9. Inviato inizialmente, ripetutamente (sottolineato se necessario). 10. Chi lavora ____________________________________________________________________ al momento dell'invio per visita medica e sociale (indicare posizione, professione, specialità, qualifiche ___________________________________________________________________ e anzianità di servizio per la posizione specificata, professione, specialità, qualifica; per i cittadini non lavoratori, inserire una voce : “non lavorativo”) 11. Nome e indirizzo dell'organizzazione in cui lavora il cittadino: _______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 12. Condizioni e natura del lavoro svolto: ____________________________________ ___________________________________________________________________ 13. Professione principale (specialità): __________________________ 14. Qualifica per la professione principale (classe, grado, categoria, grado): __________________________________________________________ 15. Nome e indirizzo dell'istituto di istruzione: ____________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 16. Gruppo, classe, corso (sottolineare quanto indicato): _______________ 17. Professione (specialità) per la quale si svolge la formazione fuori: ____________________________________________________________ 18. Osservato nelle organizzazioni che forniscono cure mediche e preventive, con ____ dell'anno. 19. Anamnesi della malattia (esordio, sviluppo, decorso, frequenza e durata delle riacutizzazioni, misure terapeutiche e riabilitative adottate e loro efficacia): ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (descritto in dettaglio durante il primo consulto; in caso di consulto ripetuto, il dinamica per il periodo tra gli esami, vengono descritti in dettaglio nuovi casi di malattie identificate durante questo periodo che hanno portato a persistente compromissione delle funzioni corporee) 20. Storia della vita (malattie sofferte in passato, lesioni, avvelenamenti, operazioni, malattie per cui è ereditaria sono elencati gli aggravanti; inoltre, in relazione al bambino, è indicato come l'andamento della gravidanza e del parto nella madre, i tempi della formazione delle capacità psicomotorie, la cura di sé, le attività cognitive e di gioco, l'ordine e la cura di sé competenze, come è avvenuto lo sviluppo iniziale (per età, con un ritardo, con un anticipo)): ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (da compilare per l'invio iniziale) 21. Frequenza e durata dell'invalidità temporanea (informazioni relative agli ultimi 12 mesi ):
N | Data (giorno, mese anno) l'inizio del tempo disabilità | Data (giorno, mese anno) la laurea temporale disabilità | Numero di giorni (mesi e giorni) temporale disabilità | Diagnosi |
22. I risultati delle misure adottate per la riabilitazione medica in conformità con il programma riabilitativo individuale per una persona disabile (da compilare in caso di reinvio, tipi specifici di terapia riabilitativa, chirurgia ricostruttiva, trattamento sanatorio, mezzi tecnici di riabilitazione medica, comprese le protesi e i plantari, nonché le scadenze in cui sono state fornite; vengono elencate le funzioni corporee che hanno potuto essere compensate o ripristinate completamente o parzialmente, oppure viene annotata l'assenza di risultati positivi): ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 23. Stato del cittadino sottoposto a visita medica e sociale (reclami indicati, dati dell'esame del medico curante e dei medici di altre specialità): ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 24. Risultati di ulteriori metodi di ricerca (sono indicati i risultati di studi di laboratorio, radiologici, endoscopici, ecografici, psicologici, funzionali e di altro tipo): ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 25. Peso corporeo (kg) ____, altezza (m) _____, indice di massa corporea _____. 26. Valutazione dello sviluppo fisico: normale, deviato (sottopeso, sovrappeso, bassa statura, alta statura) (sottolineare se opportuno). 27. Valutazione della resistenza psicofisiologica: norma, deviazione (sottolineare se opportuno). 28. Valutazione della stabilità emotiva: norma, deviazione (sottolineare se opportuno). ( come modificato dall'Ordine del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 28 ottobre 2009 N 853n) 30. Prognosi clinica: favorevole, relativamente favorevole, dubbiosa (incerta), sfavorevole (sottolineare se necessario). 31. Potenziale riabilitativo: alto, soddisfacente, basso (sottolineare quanto appropriato). 32. Prognosi riabilitativa: favorevole, relativamente favorevole, dubbia (incerta), sfavorevole (sottolineare quanto opportuno). 33. Scopo dell'invio ad una visita medica e sociale (sottolineare se necessario): stabilire la disabilità, il grado di perdita di capacità professionale in percentuale, sviluppare (correggere) un programma di riabilitazione individuale per una persona disabile (bambino disabile), un programma di riabilitazione per una vittima di un infortunio sul lavoro e di una malattia professionale, per un altro (specificare): _____________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (come modificato dall'Ordine del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 28 ottobre 2009 N 853n) 34. Misure raccomandate di riabilitazione medica per la formazione o la correzione di un programma riabilitativo individuale per una persona disabile (bambino disabile), un programma riabilitativo per la vittima a seguito di un infortunio sul lavoro e di una malattia professionale: (come modificato dall'Ordine di Ministero della Salute e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa del 28 ottobre 2009 N 853n) ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (sono indicati tipi specifici di terapia riabilitativa (compresa la somministrazione di farmaci nel trattamento della malattia che ha causato disabilità), chirurgia ricostruttiva ( compresa la fornitura di farmaci per il trattamento di una malattia che ha causato disabilità), mezzi tecnici di riabilitazione medica, comprese protesi e ortesi, una conclusione sul trattamento sanatorio con una prescrizione per il profilo, la frequenza, la durata e la stagione del trattamento raccomandato, e la necessità per l'assistenza medica speciale alle persone ferite a seguito di infortuni sul lavoro e malattie professionali, sulla necessità di medicinali per il trattamento delle conseguenze di infortuni sul lavoro e malattie professionali, altri tipi di riabilitazione medica) Presidente della commissione medica: ___________ ____________________ (firma) (trascrizione della firma) Membri della commissione medica: ____________ __________________________ (firma) (trascrizione della firma) ____________ __________________________ (firma) (trascrizione della firma) ____________ __________________________ (firma) (trascrizione della firma) M. P. __________________________________________________________________ Linea di demarcazione Soggetto a restituzione all'organizzazione che fornisce cure mediche e preventive che ha emesso l'invio per l'esame medico e sociale Tagliando di ritorno __________________________________________________________________ (nome dell'istituto statale federale di esame medico e sociale e suo indirizzo) 1. Cognome, nome nome, patronimico del cittadino: ____________________________ 2 Data dell'esame: __________________ 3. Atto N ____ visita medica e sociale
1) prognosi clinica e di travaglio evidentemente sfavorevole, indipendentemente dalla durata dell'invalidità temporanea, ma non oltre 4 mesi dalla data della sua insorgenza;
2) prognosi clinica e lavorativa favorevole per invalidità temporanea di durata superiore a 10 mesi (in alcuni casi: condizioni dopo infortuni e interventi ricostruttivi, nel trattamento della tubercolosi - oltre 12 mesi);
3) la necessità di modificare il percorso riabilitativo professionale dei disabili lavorativi in caso di peggioramento della prognosi clinica e lavorativa, indipendentemente dal gruppo di disabilità e dalla durata dell'invalidità temporanea.
Se viene accertata l'invalidità, il periodo di invalidità temporanea termina alla data immediatamente precedente il giorno della registrazione dei documenti presso l'istituzione ITU.
Alle persone inabili temporaneamente per le quali non è stata accertata l'invalidità può essere rilasciato un certificato di inabilità al lavoro con decisione della commissione medica fino al ripristino della loro capacità lavorativa, con la periodicità di proroga del certificato di inabilità al lavoro con decisione della commissione medica almeno dopo 30 giorni o fino al reindirizzamento alla visita medica.
Se un cittadino rifiuta di essere inviato all'ITU o non si presenta in tempo all'ITU per un motivo ingiustificato, il certificato di inabilità al lavoro non viene prorogato dalla data del rifiuto di essere inviato all'ITU o della registrazione dei documenti presso l'istituzione dell'ITU; informazioni al riguardo sono indicate nel certificato di incapacità al lavoro e nella cartella clinica del paziente ambulatoriale (degenti).
La procedura per il rilascio di un certificato di incapacità al lavoro per il periodo di trattamento sanatorio
Quando si inviano pazienti per cure di follow-up a istituti di sanatorio specializzati situati sul territorio della Federazione Russa, subito dopo il trattamento ospedaliero, il certificato di incapacità al lavoro viene esteso da un operatore sanitario con decisione della commissione medica di un sanatorio specializzato -istituto di villeggiatura per l'intero periodo del trattamento successivo, ma non più di 24 giorni di calendario.
Il certificato di incapacità al lavoro viene chiuso dall'organizzazione che ha indirizzato il cittadino per ulteriori cure in un istituto di sanatorio-resort specializzato.
Quando si inviano persone ferite in relazione a un grave incidente sul lavoro al trattamento in un resort durante un periodo di inabilità temporanea al lavoro (prima del trasferimento al MSE), viene rilasciato un certificato di incapacità al lavoro per l'intero periodo di trattamento e viaggio.
La chiusura del certificato di inabilità al lavoro viene effettuata dall'organizzazione che ha inviato al sanatorio-ricovero il cittadino ferito in relazione a un grave infortunio sul lavoro.
Quando le organizzazioni mediche inviano pazienti affetti da tubercolosi con voucher a istituti di cura sanatoriali specializzati (antitubercolosi) per il trattamento nel caso in cui il trattamento sanatorio-resort sostituisce il trattamento ospedaliero, nonché per il trattamento successivo dopo il trattamento ospedaliero, un certificato di incapacità per lavoro viene rilasciato con decisione della commissione medica del dispensario della tubercolosi e viene prolungato dal medico dalla commissione di un istituto di sanatorio-resort specializzato (antitubercolosi) per l'intero periodo di trattamento, trattamento successivo e viaggio.
Il certificato di incapacità al lavoro viene chiuso dall'organizzazione che ha indirizzato il cittadino per il trattamento (trattamento successivo) in un istituto di sanatorio-località specializzato (antitubercolosi).
La procedura per il rilascio del certificato di incapacità alla cura di un familiare malato
Il certificato di inabilità al lavoro per la cura di un familiare malato viene rilasciato da un operatore sanitario a uno dei familiari (tutore, curatore, altro parente) che presta effettivamente l'assistenza.
Il certificato di inabilità al lavoro viene rilasciato per prendersi cura di un familiare malato:
1) un bambino di età inferiore a 7 anni: durante il trattamento ambulatoriale o il soggiorno congiunto di uno dei membri della famiglia (tutore, curatore, altro parente) con il bambino in una struttura di cura ospedaliera - per l'intero periodo di una malattia acuta o riacutizzazione di una malattia cronica;
2) un bambino di età compresa tra 7 e 15 anni: durante il trattamento ambulatoriale o il soggiorno congiunto di uno dei membri della famiglia (tutore, curatore, altro parente) con il bambino in un istituto medico stazionario - per un periodo massimo di 15 giorni per ciascun caso di malattia, se la conclusione della commissione medica non richiede un termine più lungo;
3) un bambino disabile di età inferiore a 15 anni: durante il trattamento ambulatoriale o il soggiorno congiunto di uno dei membri della famiglia (tutore, curatore, altro parente) con il bambino in un istituto medico stazionario - per l'intero periodo di una malattia acuta o esacerbazione di una malattia cronica;
4) bambini di età inferiore a 15 anni infetti dal virus dell'immunodeficienza umana - per l'intero periodo di degenza congiunta con il bambino in una struttura di cura ospedaliera;
5) bambini di età inferiore a 15 anni: in caso di malattia associata a complicanza post-vaccinazione, neoplasie maligne, comprese neoplasie maligne dei tessuti linfoidi, emopoietici e correlati - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o di degenza congiunta di uno dei i familiari (tutore, curatore, altro parente) con un bambino ricoverato in una struttura di cura ospedaliera;
6) bambini di età inferiore a 15 anni che vivono nella zona di reinsediamento e nella zona di residenza con diritto al reinsediamento, evacuati e reinsediati dalle zone di esclusione, reinsediamento, residenza con diritto al reinsediamento, compresi quelli che si trovavano in uno stato dello sviluppo intrauterino il giorno dell'evacuazione, nonché per i figli della prima e delle successive generazioni di cittadini nati dopo l'esposizione alle radiazioni di uno dei genitori - per l'intera durata della malattia;
7) bambini di età inferiore a 15 anni affetti da malattie dovute all'esposizione alle radiazioni dei genitori - per l'intera durata della malattia;
8) sopra i 15 anni di età: per cure ambulatoriali - fino a 3 giorni, su decisione della commissione medica - fino a 7 giorni per ogni caso di malattia.
Se necessario, il certificato di incapacità alla cura di un figlio malato può essere rilasciato alternativamente a diversi membri della famiglia.
Se due bambini si ammalano contemporaneamente, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per prendersi cura di loro. Se si ammalano contemporaneamente più di due figli, viene rilasciato un secondo certificato di incapacità lavorativa.
Se il secondo (terzo) figlio si ammala durante la malattia del primo figlio, il certificato di inabilità al lavoro rilasciato per accudire il primo figlio viene prorogato fino alla guarigione di tutti i figli, senza contare i giorni che coincidono con i giorni di assenza dal lavoro prendersi cura del primo figlio. Allo stesso tempo, il certificato di inabilità al lavoro indica le date di inizio e fine della malattia, i nomi e l'età di tutti i bambini.
Non viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'assistenza:
1) per un familiare malato di età superiore a 15 anni durante il trattamento ospedaliero;
2) per i pazienti cronici durante il periodo di remissione;
3) durante il periodo delle ferie annuali retribuite e delle ferie non retribuite;
4) durante il congedo di maternità;
5) durante il periodo di congedo parentale fino al compimento dei 3 anni di età del figlio.
Se un bambino si ammala durante un periodo in cui la madre (un altro membro della famiglia che si prende effettivamente cura del bambino) non ha bisogno di essere esentata dal lavoro (congedo annuale retribuito, congedo di maternità, congedo parentale fino al compimento dei 3 anni del bambino, congedo senza conservazione della retribuzione), un certificato di inabilità al lavoro per prendersi cura del bambino (nel caso in cui continui ad avere bisogno di cure) viene rilasciato dal giorno in cui la madre (un altro membro della famiglia che si prende effettivamente cura del bambino) deve iniziare a lavorare.
La procedura per il rilascio del certificato di inabilità al lavoro durante la quarantena
Durante la quarantena, il certificato di incapacità alla cura di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare o di un familiare riconosciuto incapace secondo le modalità stabilite viene rilasciato dal medico curante che segue il bambino (familiare riconosciuto nella procedura stabilita come incompetente), uno dei familiari che lavorano (tutore) per l'intero periodo di quarantena stabilito sulla base di una decisione del Governo della Federazione Russa o di un organo esecutivo di un'entità costituente della Federazione Russa, un locale ente governativo, nonché una decisione di funzionari autorizzati, un organo esecutivo federale o i suoi organi territoriali responsabili della difesa delle strutture e di altri scopi speciali.
Ai cittadini che lavorano nella ristorazione pubblica, nell'approvvigionamento idrico e negli istituti di assistenza all'infanzia, se affetti da elmintiasi, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'intero periodo di sverminazione.
La procedura per il rilascio del certificato di inabilità alle protesi
Ai cittadini indirizzati da un'organizzazione medica per le protesi a un istituto specializzato ospedaliero viene rilasciato un certificato di incapacità al lavoro da parte di questa organizzazione medica per la durata del viaggio verso il luogo delle protesi. Il certificato di incapacità al lavoro rilasciato viene esteso da un operatore medico di un istituto specializzato stazionario per l'intero periodo di protesi e il tempo di viaggio fino al luogo di registrazione nel luogo di residenza (nel luogo di soggiorno, residenza temporanea).
La procedura per il rilascio dei certificati di inabilità al lavoro durante la gravidanza e il parto
Un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto viene rilasciato da un ostetrico-ginecologo, in sua assenza - da un medico di base (medico di famiglia) e in assenza di medico - da un paramedico. Il certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto viene rilasciato alla 30a settimana di gravidanza per una durata di 140 giorni di calendario (70 giorni di calendario prima del parto e 70 giorni di calendario dopo il parto).
In caso di gravidanza multipla, il certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto viene rilasciato alla 28a settimana di gravidanza alla volta per una durata di 194 giorni di calendario (84 giorni di calendario prima del parto e 110 giorni di calendario dopo il parto).
Se una donna, contattando un'organizzazione medica entro il termine prescritto, rifiuta di ricevere un certificato di incapacità al lavoro durante la gravidanza e il parto per il periodo di congedo di maternità, il suo rifiuto viene registrato nella documentazione medica. Quando una donna, prima del parto, richiede ripetutamente un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto per iscriversi al congedo di maternità, il certificato di inabilità al lavoro viene rilasciato per 140 giorni di calendario (194 giorni di calendario per gravidanze multiple) dalla data della domanda iniziale per il documento specificato, ma non prima della data stabilita dal primo o dal secondo paragrafo del presente paragrafo.
Nei casi in cui la diagnosi di gravidanza multipla viene accertata durante il parto, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto per ulteriori 54 giorni di calendario dall'organizzazione medica dove è avvenuto il parto.
In caso di parto complicato, viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto per ulteriori 16 giorni di calendario dall'organizzazione medica dove è avvenuto il parto.
Per i parti avvenuti tra la 28a e la 30a settimana di gravidanza, un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto viene rilasciato dall'organizzazione medica dove è avvenuto il parto per un periodo di 156 giorni di calendario.
In caso di interruzione di gravidanza fino alla 27a settimana intera di gravidanza, di nascita di un feto nato morto o di un feto vivo che non è sopravvissuto ai primi 6 giorni interi (168 ore), viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per l'intero periodo di inabilità al lavoro, ma per un periodo di almeno tre giorni. Se il neonato sopravvive ai primi 6 giorni interi (168 ore), viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto per un periodo di 156 giorni di calendario.
Quando il congedo di maternità avviene durante il periodo in cui la donna è in congedo annuale base o aggiuntivo retribuito, oppure in congedo parentale fino al compimento dei 3 anni di età, viene rilasciato in via generale un certificato di inabilità al lavoro per gravidanza e parto.