1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. คำแนะนำนี้กำหนดหน้าที่และสิทธิ์ของผู้ขับขี่ที่ทำงานเกี่ยวกับรถของบริษัทใน _____ LLC ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "บริษัท"

1.2. คำว่า "พนักงานขับรถ" หมายถึง พนักงานขับรถเต็มเวลาโดยตรงของบริษัทหรือพนักงานคนอื่นซึ่งทำงานประจำหรือชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์ทางการ เป็นผู้ควบคุมรถของบริษัทหรือรถที่บริษัทเลิกใช้ไปแล้ว

1.3. คำแนะนำนี้ใช้กับพนักงานที่ใช้ยานพาหนะส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ

1.4. ผู้ขับขี่สมาคมต้องรู้:

กฎจราจร บทลงโทษสำหรับการฝ่าฝืน

ลักษณะทางเทคนิคหลักและอุปกรณ์ทั่วไปของรถ วัตถุประสงค์ อุปกรณ์ หลักการทำงาน การทำงานและการบำรุงรักษาหน่วย กลไก และอุปกรณ์ของรถ

ลำดับการติดตั้งและการถอดระบบเตือนภัย ลักษณะและเงื่อนไขของการทำงาน

พื้นฐานของความปลอดภัยในการจราจร

สัญญาณ สาเหตุ และผลกระทบที่เป็นอันตรายของการทำงานผิดปกติที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของรถยนต์ วิธีตรวจจับและกำจัดสิ่งเหล่านั้น

ขั้นตอนการบำรุงรักษารถ.

กฎสำหรับการทำงานของแบตเตอรี่และยางรถยนต์

อิทธิพลของสภาพอากาศต่อความปลอดภัยในการขับขี่

วิธีป้องกันอุบัติเหตุจราจร.

เทคนิคการปฐมพยาบาลเบื้องต้นเมื่อเกิดอุบัติเหตุ.

2. ความรับผิดชอบของผู้ขับขี่

2.1. ปฏิบัติตามคำสั่งของหัวหน้าสมาคมและผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด มั่นใจการส่งมอบรถทันเวลา

2.2. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะที่กำหนดให้กับผู้ขับขี่

2.3. อย่าทิ้งรถไว้โดยไม่มีใครดูแลในระยะเวลาขั้นต่ำซึ่งจะทำให้มีโอกาสถูกขโมยรถหรือขโมยสิ่งของใดๆ จากห้องโดยสารได้

2.4. จำเป็นต้องเปิดสัญญาณเตือนรถในทุกกรณีที่มีการออกจากห้องโดยสาร ขณะขับขี่และจอดรถ ประตูรถทุกบานต้องล็อค เมื่อออกจากรถ (ลงจอด) คุณต้องแน่ใจว่าไม่มีอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

2.5 เพื่อให้แน่ใจว่าการขับขี่รถเป็นไปอย่างราบรื่นอย่างมืออาชีพซึ่งจะเพิ่มความปลอดภัยสูงสุดในชีวิตและสุขภาพของผู้โดยสารและสภาพเสียงทางเทคนิคของรถ ห้ามใช้สัญญาณเสียงและการแซงรถคันหน้าอย่างกระทันหัน เว้นแต่จะมีความจำเป็นจริงๆ ผู้ขับขี่มีหน้าที่และต้องคาดการณ์สถานการณ์การจราจรใด ๆ และตามสถานการณ์ เลือกความเร็วและระยะทางที่ไม่รวมการเกิดอุบัติเหตุ

2.6. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะ ปฏิบัติงานที่จำเป็นโดยอิสระเพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานที่ปลอดภัย (ตามคู่มือการใช้งาน) รับการบำรุงรักษาตามเวลาที่ศูนย์บริการและการตรวจสอบทางเทคนิค

2.8. สื่อสารข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับสุขภาพของคุณกับผู้บังคับบัญชาโดยตรง

2.9. ห้ามใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ก่อนหรือระหว่างการทำงาน ยาที่ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท ยานอนหลับ ยากล่อมประสาท และยาอื่นๆ ที่ลดความสนใจ ปฏิกิริยา และประสิทธิภาพการทำงานของร่างกายมนุษย์

2.10. ไม่อนุญาตให้มีการขนส่งผู้โดยสารหรือสินค้าใด ๆ ตามดุลยพินิจของตนเองอย่างเด็ดขาด รวมถึงการใช้รถยนต์ประเภทใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร อยู่ในที่ทำงานในรถหรือในบริเวณใกล้เคียงเสมอ

2.11. ก่อนออกเดินทาง จัดทำเส้นทางให้ชัดเจน ประสานงานกับกลุ่มอาวุโสและหัวหน้างานทันที หากเป็นไปได้ ให้ยกเว้นการขับรถในเวลากลางคืน หากไม่เกี่ยวข้องกับความต้องการในการผลิต

2.12. เก็บใบนำส่งสินค้าประจำวัน สังเกตเส้นทาง กิโลเมตรที่เดินทาง อัตราสิ้นเปลืองเชื้อเพลิง ไดรเวอร์ที่จัดตั้งขึ้นจะบันทึกระยะเวลาการทำงานด้วย

2.13. เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน ให้ฝากรถที่ได้รับมอบหมายไว้ที่ลานจอดรถตรงข้ามอาคารสมาคมฯ หรือในโรงจอดรถของสมาคมฯ

2.14. สังเกตสภาพถนนโดยรอบให้ดี จำหมายเลขและเครื่องหมายของรถในกรณีที่พวกเขาติดตาม "หาง" ของรถของสมาคม รายงานข้อสงสัยทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยต่อหัวหน้างานทันที ให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุง

2.15. ดำเนินการตามคำแนะนำครั้งเดียวจากฝ่ายบริหาร การขนถ่ายและงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริษัท

2.16. ห้ามทำกิจกรรมนอกเวลาทำงาน เป็นประโยชน์ต่อบริษัทในกิจกรรมทางธุรกิจในปัจจุบัน แสดงความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ที่สมเหตุสมผล

3. สิทธิ

3.1. กำหนดให้ผู้โดยสารปฏิบัติตามกฎการปฏิบัติ กฎจราจร ความสะอาด และคาดเข็มขัดนิรภัย

3.2. รับข้อมูลที่จำเป็นจากพนักงานของ บริษัท สำหรับการดำเนินกิจกรรม

3.3. ส่งข้อเสนอเพื่อพิจารณาโดยผู้บริหารโดยตรงของพวกเขาที่มุ่งปรับปรุงความปลอดภัยและการใช้งานที่ปราศจากปัญหาของยานพาหนะ รวมถึงประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามคำสั่งนี้

3.4. กำหนดให้ผู้บริหารของบริษัทช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่

4. ความรับผิดชอบ

4.1. คนขับมีหน้าที่:

Aza ล้มเหลวในการปฏิบัติหรือปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสมภายใต้คำแนะนำนี้ - ตามกฎหมายแรงงานปัจจุบัน

ความผิดของ Aza ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาของกิจกรรม - ตามกฎหมายแพ่ง การบริหาร และกฎหมายอาญาในปัจจุบัน

Aza ก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุต่อ C ตามกฎหมายที่ใช้บังคับ

เห็นด้วย

หัวหน้าแผนกขนส่ง

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงานสากล คนขับรถเป็นไปไม่ได้ที่จะแต่ง ท้ายที่สุดแล้วความรับผิดชอบของคนขับรถบัสและคนขับ "สำนักงาน" นั้นแตกต่างกันอย่างมาก คำอธิบายงานคนขับรถตัวอย่างนี้เหมาะสำหรับองค์กรที่คนขับมีส่วนร่วมใน "การขนส่ง" ของบุคคลแรกของบริษัทและพนักงานคนอื่นๆ

รายละเอียดงานของคนขับรถ

อนุมัติ
ผู้บริหารสูงสุด
นามสกุล I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. คนขับอยู่ในหมวดหมู่ของนักแสดงด้านเทคนิค
1.2. คนขับได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและให้ออกจากตำแหน่งโดยคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท
1.3. คนขับรายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไป / หัวหน้าแผนกโครงสร้างของ บริษัท
1.4. ในช่วงที่ไม่มีคนขับ สิทธิและหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังเจ้าหน้าที่อีกคนหนึ่งซึ่งประกาศในคำสั่งสำหรับองค์กร
1.5. บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดต่อไปนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคนขับ: สิทธิ์ประเภท B, ประสบการณ์การขับขี่ 2 ปี
1.6. ผู้ขับขี่ต้องรู้:
— กฎจราจร บทลงโทษสำหรับการละเมิด;
- ลักษณะทางเทคนิคหลักและอุปกรณ์ทั่วไปของรถ วัตถุประสงค์ อุปกรณ์ หลักการทำงาน การทำงานและการบำรุงรักษาหน่วย กลไก และอุปกรณ์ของรถ
- กฎสำหรับการบำรุงรักษารถยนต์ การดูแลร่างกายและภายใน การรักษาความสะอาดและอยู่ในสภาพที่เอื้ออำนวยต่อการใช้งานในระยะยาว
- สัญญาณ สาเหตุ และผลกระทบที่เป็นอันตรายของการทำงานผิดปกติที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของรถยนต์ วิธีตรวจจับและกำจัดสิ่งเหล่านั้น
- ขั้นตอนการบำรุงรักษารถ.
1.7. คนขับจะได้รับคำแนะนำในกิจกรรมของเขา:
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย;
— กฎบัตรของบริษัท กฎข้อบังคับด้านแรงงานภายใน กฎข้อบังคับอื่นๆ ของบริษัท
- คำสั่งและคำสั่งของฝ่ายบริหาร
- รายละเอียดงานนี้

1. ความรับผิดชอบของผู้ขับขี่

พนักงานขับรถทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:
2.1. ให้การส่งมอบรถทันเวลา
2.2. มั่นใจในสภาพเสียงทางเทคนิคของรถที่กำหนดให้กับคนขับ
2.3. ใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัยของรถและทรัพย์สินในรถ: อย่าทิ้งรถไว้โดยไม่มีใครดูแล, โดยไม่ล้มเหลวในการปลุกรถในกรณีใด ๆ ที่ออกจากห้องโดยสาร, ปิดกั้นประตูรถทุกบานระหว่างการเคลื่อนไหวและที่จอดรถ
2.4. ดำเนินการขับรถเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยสูงสุดในชีวิตและสุขภาพของผู้โดยสารและสภาพเสียงทางเทคนิคของรถ
2.5. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะ ปฏิบัติงานที่จำเป็นโดยอิสระเพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานที่ปลอดภัย (ตามคู่มือการใช้งาน)
2.6. การบำรุงรักษาทันเวลาในศูนย์บริการและการตรวจสอบทางเทคนิค
2.7. รักษาความสะอาดของเครื่องยนต์ ตัวถัง และภายในรถ ปกป้องด้วยผลิตภัณฑ์ดูแลที่เหมาะสมสำหรับพื้นผิวบางประเภท
2.8. ห้ามใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ก่อนหรือระหว่างการทำงาน ห้ามใช้จิตประสาท ยานอนหลับ และยาอื่นๆ ที่ลดความสนใจ ปฏิกิริยา และประสิทธิภาพการทำงานของร่างกายมนุษย์
2.9. ก่อนออกเดินทาง เขาศึกษาเส้นทางอย่างชัดเจน ประสานงานกับผู้อาวุโสของกลุ่มและผู้บังคับบัญชาโดยตรง
2.10. จัดเก็บใบนำส่งสินค้า บันทึกเส้นทาง ระยะทางที่เดินทาง อัตราสิ้นเปลืองเชื้อเพลิง
2.11. ในตอนท้ายของวันทำงานเขาทิ้งรถไว้ในที่จอดรถ / โรงรถที่มีการป้องกัน
2.12. ดำเนินการมอบหมายอย่างเป็นทางการเป็นรายบุคคลจากผู้บังคับบัญชาโดยตรง

1. สิทธิของผู้ขับขี่

ผู้ขับขี่มีสิทธิ์:
3.1. กำหนดให้ผู้โดยสารปฏิบัติตามกฎจราจร (คาดเข็มขัดนิรภัย ขึ้นและลงจากรถในที่ที่อนุญาต ฯลฯ)
3.2. รับข้อมูลในปริมาณที่จำเป็นในการแก้ปัญหา
3.3. ส่งข้อเสนอไปยังผู้บริหารเพื่อปรับปรุงงานรวมถึงข้อเสนอที่มุ่งปรับปรุงความปลอดภัยและการใช้งานยานพาหนะโดยปราศจากปัญหา
3.4. กำหนดให้ฝ่ายบริหารสร้างสภาวะปกติสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและความปลอดภัยของเอกสารทั้งหมดที่เกิดจากกิจกรรมของบริษัท
3.5. ตัดสินใจภายในความสามารถของคุณ

1. ความรับผิดชอบของผู้ขับขี่

4.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่และ/หรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยประมาทเลินเล่อ
4.2. สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งปัจจุบัน คำสั่ง และคำสั่งเพื่อรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
4.3. สำหรับการละเมิดกฎแรงงานภายใน วินัยแรงงาน กฎความปลอดภัยและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ลักษณะงานของคนขับรถยนต์นั่งส่วนบุคคล

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. คำแนะนำนี้กำหนดหน้าที่และสิทธิ์ของผู้ขับขี่ที่ทำงานบนรถของบริษัท

1.2. คนขับได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากเธอตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรในลักษณะที่กำหนด

1.3. คนขับรายงานองค์กรต่อหัวหน้าช่างและโดยตรงต่อเจ้าหน้าที่ที่มีรถอย่างเป็นทางการในการกำจัด

1. ข้อกำหนดคุณสมบัติ

2.1. บุคคลที่มีสิทธิ์ขับรถยนต์นั่งส่วนบุคคลและรถบรรทุกทุกประเภทและยี่ห้อที่จัดอยู่ในยานพาหนะประเภทใดประเภทหนึ่งหรือทั้งสองประเภท "B" หรือ "C" จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งพนักงานขับรถประเภท III

2.2. คุณสมบัติของผู้ขับขี่ประเภท II สามารถได้รับโดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในฐานะผู้ขับขี่ยานพาหนะประเภท III เป็นเวลาอย่างน้อย 2 ปี ซึ่งมีใบอนุญาตขับรถที่มีเครื่องหมายที่ให้สิทธิ์ในการขับขี่รถยนต์ทุกประเภทและยี่ห้อโดยจำแนกเป็นประเภท ของยานพาหนะ "B", " C", "E"

2.3. คุณสมบัติของผู้ขับขี่รถยนต์ประเภทที่ 1 สามารถรับได้โดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในฐานะผู้ขับขี่รถยนต์ประเภทที่ 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี ซึ่งผ่านการฝึกอบรมและได้รับใบรับรองที่เหมาะสม อีกทั้งยังมีใบอนุญาตขับรถที่มีเครื่องหมายแสดงสิทธิในการขับขี่ รถยนต์ทุกประเภท ทุกยี่ห้อ แยกตามประเภทรถ "B", "C", "D" และ "E".E

2.3. คุณสมบัติของผู้ขับขี่รถยนต์ประเภทที่ 1 สามารถรับได้โดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องในฐานะผู้ขับขี่รถยนต์ประเภทที่ 2 เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี ซึ่งผ่านการฝึกอบรมและได้รับใบรับรองที่เหมาะสม อีกทั้งยังมีใบอนุญาตขับรถที่มีเครื่องหมายแสดงสิทธิในการขับขี่ รถยนต์ทุกประเภท ทุกยี่ห้อ แยกตามประเภทรถ

1. ผู้ขับขี่ควรทราบ:

3.1. กฎจราจร บทลงโทษสำหรับการฝ่าฝืน

3.2. ลักษณะทางเทคนิคหลักและการจัดวางทั่วไปของรถ เครื่องมือวัดและตัวนับ การควบคุม (วัตถุประสงค์ของกุญแจ ปุ่ม ที่จับ ฯลฯ)

3.3. ลำดับการติดตั้งและการถอดระบบเตือนภัย ลักษณะและเงื่อนไขของการทำงาน

3.4. กฎสำหรับการบำรุงรักษารถยนต์ การดูแลร่างกายและการตกแต่งภายใน การรักษาความสะอาดและอยู่ในสภาพที่เอื้อต่อการใช้งานในระยะยาว (อย่าล้างร่างกายในแสงแดดโดยตรงด้วยน้ำร้อนในฤดูหนาว)

3.5. ระยะเวลาของการบำรุงรักษาครั้งต่อไป การตรวจสอบทางเทคนิค การตรวจสอบแรงดันลมยาง การสึกหรอของยาง มุมระยะฟรีของพวงมาลัย ฯลฯ ตามคู่มือการใช้งานของรถ

3.6. กฎสำหรับการกรอกเอกสารหลักสำหรับการบัญชีสำหรับการดำเนินงานของยานพาหนะที่ให้บริการ

3.7. สาเหตุ วิธีการตรวจจับและกำจัดความผิดปกติที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของรถยนต์

1. ความรับผิดชอบ

ผู้ขับขี่จะต้อง:

4.1. เพื่อให้แน่ใจว่าการขับขี่รถอย่างมืออาชีพราบรื่นถูกต้องทำให้มั่นใจในความปลอดภัยสูงสุดของชีวิตและสุขภาพของผู้โดยสารและสภาพเสียงทางเทคนิคของรถ ห้ามใช้สัญญาณเสียงและการแซงรถคันหน้าอย่างกระทันหัน เว้นแต่จะมีความจำเป็นจริงๆ ผู้ขับขี่มีหน้าที่และสามารถคาดการณ์สถานการณ์การจราจรได้ เลือกความเร็วในการเคลื่อนที่และระยะทาง ไม่รวมกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน

4.2. อย่าทิ้งรถไว้โดยไม่มีใครดูแลในระยะเวลาขั้นต่ำซึ่งจะทำให้มีโอกาสถูกขโมยรถหรือขโมยสิ่งของใดๆ จากห้องโดยสารได้ จอดรถของคุณในที่จอดรถที่มีระบบรักษาความปลอดภัยเท่านั้น

4.3. จำเป็นต้องเปิดสัญญาณเตือนรถในทุกกรณีที่มีการออกจากห้องโดยสาร ขณะขับขี่และจอดรถ ประตูรถทุกบานต้องล็อค เมื่อออกจากรถ (ลงจอด) คุณต้องแน่ใจว่าไม่มีอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

4.4. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะ ปฏิบัติงานที่จำเป็นโดยอิสระเพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานที่ปลอดภัย (ตามคู่มือการใช้งาน) รับการบำรุงรักษาตามเวลาที่ศูนย์บริการและการตรวจสอบทางเทคนิค

4.6. ปฏิบัติตามคำสั่งทั้งหมดของหัวหน้าองค์กรและหัวหน้างานของเขาอย่างเคร่งครัด ตรวจสอบการส่งมอบรถให้ตรงเวลา

4.7. สื่อสารข้อมูลที่เป็นความจริงเกี่ยวกับสุขภาพของคุณกับผู้บังคับบัญชาโดยตรง

4.8. ห้ามใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ก่อนหรือระหว่างการทำงาน ยาที่ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท ยานอนหลับ ยากล่อมประสาท และยาอื่นๆ ที่ลดความสนใจ ปฏิกิริยา และประสิทธิภาพการทำงานของร่างกายมนุษย์

4.9. ไม่อนุญาตให้มีการขนส่งผู้โดยสารหรือสินค้าใด ๆ ตามดุลยพินิจของตนเองอย่างเด็ดขาด รวมถึงการใช้รถยนต์ประเภทใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวโดยไม่ได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร อยู่ในที่ทำงานในรถหรือในบริเวณใกล้เคียงเสมอ

4.10. เก็บใบนำส่งสินค้าประจำวัน สังเกตเส้นทาง กิโลเมตรที่เดินทาง อัตราสิ้นเปลืองเชื้อเพลิง

4.11. สังเกตสภาพถนนโดยรอบให้ดี รายงานข้อสงสัยทั้งหมดของคุณเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยต่อหัวหน้างานทันที ให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุง

4.12. ห้ามทำกิจกรรมนอกเวลาทำงาน แสดงแนวทางที่สร้างสรรค์ต่อความรับผิดชอบในทันที พยายามที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในกิจกรรมทางธุรกิจในปัจจุบัน

1. สิทธิ

ผู้ขับขี่มีสิทธิ์:

5.1. ให้ผู้โดยสารปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติ รักษาความสะอาด คาดเข็มขัดนิรภัย

5.2. เสนอแนะต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยและการใช้งานยานพาหนะโดยปราศจากปัญหา ตลอดจนประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามคำสั่งนี้

5.3. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมขององค์กร

1. ความรับผิดชอบ

คนขับมีหน้าที่:

6.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติตาม (การปฏิบัติตามที่ไม่เหมาะสม) ของหน้าที่อย่างเป็นทางการซึ่งกำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ ตามขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน

6.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง กฎหมายอาญา และกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

6.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน กฎหมายอาญา และกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

1. ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

7.1. ผู้ขับขี่ต้องทราบและปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมาย "ว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน" กฎหมายควบคุมอื่น ๆ เกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ตลอดจนข้อกำหนดของคำสั่ง คำแนะนำ และข้อบังคับที่บังคับใช้ในองค์กรที่ควบคุมปัญหาการคุ้มครองแรงงาน

รายละเอียดงานของคนขับรถส่งของ

1. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. คำแนะนำนี้กำหนดหน้าที่การทำงาน สิทธิ์ และความรับผิดชอบของโปรแกรมควบคุมการส่งต่อของ Trigona LLC (องค์กร)

1.2. คำว่า "คนขับรถส่งของ" หมายถึงพนักงานประจำของบริษัทที่ทำงานเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจเป็นการถาวรหรือชั่วคราวสำหรับรถที่บริษัทเป็นเจ้าของหรือรถที่จำหน่าย

1.3. โปรแกรมควบคุมการส่งต่อรายงานตรงต่อผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร

1.4. พนักงานขับรถส่งของต้องรู้:

1.4.1. กฎจราจร บทลงโทษสำหรับการฝ่าฝืน

1.4.2. ข้อมูลจำเพาะและโครงสร้างทั่วไปของรถ เครื่องมือวัดและตัวนับ การควบคุม (วัตถุประสงค์ของกุญแจ ปุ่ม ที่จับ ฯลฯ)

1.4.3. ลำดับการติดตั้งและการถอดระบบเตือนภัย ลักษณะและเงื่อนไขของการทำงาน

1.4.4. กฎสำหรับการบำรุงรักษารถ การดูแลร่างกายและภายในรถ รักษาความสะอาดและอยู่ในสภาพที่เอื้ออำนวยต่อการใช้งานในระยะยาว (อย่าล้างตัวถังกลางแสงแดดโดยตรง น้ำร้อนในฤดูหนาว ทาโลชั่นป้องกัน น้ำยาซักผ้า ฯลฯ ได้ทันท่วงที)

1.4.5. ระยะเวลาของการตรวจสอบการบำรุงรักษาครั้งต่อไป การตรวจสอบแรงดันลมยาง การสึกหรอของยาง มุมระยะฟรีของพวงมาลัย ฯลฯ ตามคู่มือการใช้งานของรถ

1.5. ในกิจกรรมของเขา คนขับรถส่งของจะได้รับคำแนะนำจากกฎบัตรขององค์กร ตารางแรงงานภายใน คำสั่งนี้ คำสั่งและคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

1. ฟังก์ชั่น

2.1. การใช้รถอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย

2.2. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคที่เหมาะสมของรถ

2.3. ดูแลความปลอดภัยของทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายรวมถึงรถยนต์

2.4. รับรองฟังก์ชันการส่งต่อและจัดส่งสำหรับการจัดส่งและการบำรุงรักษาวัสดุ ตลอดจนบัญชีและเอกสารอื่นๆ

1. ความรับผิดชอบ

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ตัวแทนส่งต่อคนขับต้อง:

3.1. เพื่อให้แน่ใจว่าการขับขี่รถอย่างมืออาชีพราบรื่นถูกต้องทำให้มั่นใจในความปลอดภัยสูงสุดของชีวิตและสุขภาพของผู้โดยสารและสภาพเสียงทางเทคนิคของรถ ห้ามใช้สัญญาณเสียงและการแซงรถคันหน้าอย่างกระทันหัน เว้นแต่จะมีความจำเป็นจริงๆ คาดการณ์สถานการณ์การจราจร; เลือกความเร็วในการเคลื่อนที่และระยะทาง ไม่รวมกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน

3.2. อย่าทิ้งรถไว้โดยไม่มีใครดูแลในระยะเวลาขั้นต่ำซึ่งจะทำให้มีโอกาสถูกขโมยรถหรือขโมยสิ่งของใดๆ จากห้องโดยสารได้ ถ้าเป็นไปได้ ให้จอดรถของคุณในที่จอดรถที่มีระบบรักษาความปลอดภัยเท่านั้น

3.3. จำเป็นต้องเปิดสัญญาณเตือนรถในทุกกรณีที่มีการออกจากห้องโดยสาร ขณะขับขี่และจอดรถ ประตูรถทุกบานต้องล็อค เมื่อออกจากรถ (ลงจอด) คุณต้องแน่ใจว่าไม่มีอันตรายที่อาจเกิดขึ้น

3.4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารถจอดอยู่ในโรงรถ / ลานจอดรถที่มีระบบรักษาความปลอดภัยเพื่อความปลอดภัยของรถ

3.5. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะ ปฏิบัติงานที่จำเป็นโดยอิสระเพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานที่ปลอดภัย (ตามคู่มือการใช้งาน) รับการบำรุงรักษาตามเวลาที่ศูนย์บริการและการตรวจสอบทางเทคนิค ส่งใบสมัครทันเวลาที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่ามีเงื่อนไขทางเทคนิคที่เหมาะสมของรถ (ควบคุมโดยข้อมูลอ้างอิงและเอกสารทางเทคนิคสำหรับรถคันนี้)

3.6. ตรวจสอบการส่งคำขอน้ำมันเชื้อเพลิงทันเวลา

3.8. ตรวจสอบการส่งมอบรถให้ตรงเวลา

3.9. ปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของข้อบังคับเกี่ยวกับแผนกคำสั่งของหัวหน้าองค์กรอย่างเคร่งครัด

3.10 รายงานข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสุขภาพของคุณต่อผู้จัดการ

3.11 ห้ามใช้แอลกอฮอล์ สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท ยานอนหลับ และยาอื่นๆ ที่ส่งผลต่อสมาธิ ปฏิกิริยา และประสิทธิภาพการทำงานของร่างกายมนุษย์ก่อนหรือระหว่างการทำงาน

3.12 ไม่อนุญาตให้มีการขนส่งผู้โดยสารหรือสินค้าใด ๆ ตามดุลยพินิจของคุณเองรวมถึงการใช้รถเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวทุกประเภทโดยไม่ได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร

3.13. ดูแลรักษาใบนำส่งสินค้ารายวัน, สังเกตเส้นทาง, ระยะทางที่เดินทาง, การอ่านมาตรวัดความเร็วก่อนออกเดินทางและเมื่อกลับมา, ระยะเวลาที่ทำงาน ให้ผู้ที่ใช้รถทำเครื่องหมายที่ใบนำส่งสินค้า

3.14 ปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าฝ่ายบัญชีสำหรับการขนส่งสินค้า การดำเนินการ และการจัดส่งเอกสารไปยังปลายทาง

1. สิทธิ

คนขับรถส่งต่อมีสิทธิ์ที่จะ:

4.1. เสนอแนะต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงความปลอดภัยและการใช้งานยานพาหนะโดยปราศจากปัญหา ตลอดจนประเด็นอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามคำสั่งนี้

1. ความรับผิดชอบ

พนักงานขับรถส่งของมีหน้าที่:

5.1. สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ (การปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม) ของหน้าที่อย่างเป็นทางการซึ่งกำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ ตามขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง กฎหมายอาญา และกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

1. บทบัญญัติสุดท้าย

6.1. รายละเอียดของงานนี้จะถูกสื่อสารไปยังคนขับรถส่งของเพื่อตรวจสอบกับลายเซ็นในสัญญาการจ้างงาน

สำหรับคนขับรวมถึงพนักงานคนอื่น ๆ ขององค์กรจะมีการระบุรายละเอียดงาน เอกสารนี้ควบคุมรายการหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของผู้ขับขี่ และแม้ว่าจะใช้ไม่ได้กับข้อบังคับบังคับขององค์กร แต่นักกฎหมายแนะนำให้กำหนดบทบัญญัติและอนุมาตราในเอกสารนี้อย่างถูกต้องและระมัดระวังที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เพื่อไม่ให้เกิดการตีความซ้ำซ้อนในอนาคต

อนุมัติ:
ผู้บริหารสูงสุด
ขายส่งจัดส่ง LLC
ชิโรคอฟ/ชิโรคอฟ ไอ.เอ./
12 สิงหาคม 2557

รายละเอียดงานของคนขับรถ

ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. เอกสารนี้กำหนดรายการของฟังก์ชันงาน งาน หน้าที่ที่ผู้ขับขี่ขององค์กรต้องปฏิบัติ ตลอดจนสิทธิ์ ความรับผิดชอบ สภาพการทำงาน และพารามิเตอร์อื่น ๆ

1.2. ผู้ขับขี่ขององค์กรต้องมีการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษา ประสบการณ์การขับขี่อย่างน้อย 3 ปี รวมถึงสิทธิ์ในหมวดหมู่ "B"

1.3. การจ้างงานและการเลิกจ้างเกิดขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยกฎภายในขององค์กรและต้องมีคำสั่งที่เหมาะสมจากฝ่ายบริหาร

1.4. ผู้บังคับบัญชาโดยตรงของผู้ขับขี่คือผู้อำนวยการขององค์กร

1.5. ในกรณีที่ไม่มีคนขับในที่ทำงาน หน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งโดยคำสั่งแยกต่างหากของหัวหน้า บริษัท และมีระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานตามที่กำหนด

1.6. ผู้ขับขี่ต้องคุ้นเคยกับ:

• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกฎหมายแพ่งและกฎหมายแรงงาน
• ข้อบังคับภายในขององค์กร มาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย ฯลฯ
• กฎบัตรขององค์กร
• คำสั่งและคำแนะนำของผู้บริหาร ข้อบังคับบริษัท
• กฎจราจร บทลงโทษสำหรับการละเมิดกฎจราจรบางประการ
• แผนที่ถนนของภูมิภาค

1.7. ผู้ขับขี่จะต้องครอบครอง:

• ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับโครงสร้างภายในของรถ หลักการทำงาน
• ข้อมูลเกี่ยวกับอุปกรณ์ของรถ ลักษณะทางเทคนิค อุปกรณ์ กลไกและหน่วย ตลอดจนวัตถุประสงค์และการบำรุงรักษา
• วิธีการและวิธีการระบุข้อบกพร่องรวมถึงการกำจัดด้วยวิธีชั่วคราว
• ความรู้เกี่ยวกับผลที่ตามมาของการเสียและการทำงานผิดปกติในการทำงานของเครื่องยนต์และระบบอื่นๆ ของยานพาหนะ
• มาตรฐานการบำรุงรักษารถยนต์ ได้แก่ การล้างทำความสะอาดตัวถังและภายใน การบำรุงรักษาอู่ซ่อมรถ ฯลฯ

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบของผู้ขับขี่รถยนต์

2.1. รายการฟังก์ชันการทำงานของคนขับรวมถึงงานต่อไปนี้:

• ขับรถ,
• มาถึงที่ทำงานทันเวลาและส่งมอบรถที่ทางเข้าขององค์กรรวมทั้งนำรถเข้าโรงรถหลังเลิกงาน
• เติมน้ำมันทันเวลา เติมน้ำมัน และเติมของเหลวอื่นๆ ที่จำเป็นต่อการทำงานของรถ
• ปฏิบัติตามกฎจราจร, สังเกตป้ายจราจรทั้งหมด, ทำความคุ้นเคยกับการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่กฎหมายกำหนดให้กับกฎจราจร;
• รับรองความปลอดภัยของผู้โดยสารในขณะขับขี่และขับขี่รถ
• รับรองความปลอดภัยของทรัพย์สินในท้ายรถ
• ควบคุมความปลอดภัยและความสมบูรณ์ของตัวรถเอง รวมถึงการจอดทิ้งไว้ในที่จอดรถและที่จอดรถโดยเปิดสัญญาณกันขโมยเท่านั้น การปิดกั้นประตูและหน้าต่างทั้งหมดทั้งในขณะขับรถและระหว่างหยุดรถ
• การตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของรถทุกวันการกำจัดความผิดปกติที่ระบุในเวลาที่เหมาะสมด้วยตนเองหรือด้วยความช่วยเหลือของบริการรถยนต์เฉพาะทาง
• การรักษาความสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อยของรถ รวมถึงล้างรถตอนเช้าทุกวันที่ศูนย์ล้างรถและซักแห้งภายในรถทุกสัปดาห์
• การเตรียมการล่วงหน้าสำหรับการเดินทางไกล, การทำความคุ้นเคยกับแผนที่ของพื้นที่และแผนที่ถนน, ทางเลือกของเส้นทางที่สั้นที่สุด;
• การยกเว้นการใช้ยา การเตรียมการ ผลิตภัณฑ์ และของเหลวใดๆ ที่อาจส่งผลต่อสมรรถนะของผู้ขับขี่ ความเข้มข้น การประสานกันของการเคลื่อนไหวและปฏิกิริยา
• ทำงานกับเส้นทางและใบนำส่งสินค้า รวมถึงการป้อนข้อมูลลงในเอกสารเกี่ยวกับระยะทาง การใช้น้ำมันเบนซินและน้ำมัน จุดหมายปลายทางการเดินทาง ฯลฯ การจัดหาเอกสารสำหรับการรายงานอย่างทันท่วงที
• การปฏิบัติตามคำสั่งและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยตรง
• ความเอาใจใส่ต่อรถที่ไว้วางใจ

สาม. สิทธิ

3.1. ผู้ขับขี่มีอำนาจและสิทธิ์ดังต่อไปนี้:

• จัดทำข้อเสนอที่สมเหตุสมผลและสมเหตุสมผลต่อฝ่ายบริหารเพื่อปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทั้งตนเองและองค์กรโดยรวม
• ตัดสินใจอย่างอิสระเพื่อความปลอดภัยของทั้งตัวคุณและผู้โดยสารเมื่อขับรถ
• ต้องการการจัดการเพื่อความปลอดภัยของแรงงาน
• รับข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดจากพนักงานของ บริษัท ที่ให้บริการรถยนต์เกี่ยวกับการซ่อมรถยนต์
• จัดทำข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจราจรในเส้นทาง รวมถึง เพื่อลดต้นทุนทางการเงินของการเดินทาง
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมขององค์กร (การประชุม การอภิปราย การประชุม) ที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกิจกรรมของบริษัท
• ทำข้อเสนอที่สร้างสรรค์เพื่อขจัดการละเมิด ข้อผิดพลาด ข้อบกพร่องที่ระบุในระหว่างการทำงาน
• สื่อสารกับตัวแทนของหน่วยงานโครงสร้างของบริษัทเพื่อแก้ไขปัญหาภายในขอบเขตอำนาจของตน
• ปฏิเสธที่จะปฏิบัติหน้าที่ในกรณีที่มีภัยคุกคามต่อชีวิตหรือสุขภาพ

IV. ความรับผิดชอบ

ผู้ขับขี่ต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดดังต่อไปนี้:

4.1. ก่อให้เกิดความเสียหายต่อยานพาหนะที่ได้รับมอบหมาย (เครื่องยนต์ ระบบและส่วนประกอบ กลไกและส่วนประกอบ ภายในและตัวถัง) ทั้งโดยเจตนาและไม่ได้ตั้งใจ

4.2. ก่อให้เกิดความเสียหายต่อสุขภาพของผู้โดยสารและผู้ใช้ถนนรายอื่น

4.3. การใช้สารต้องห้ามและอนุญาตใดๆ ที่ส่งผลเสียต่อการประสานงาน การคิด ปฏิกิริยา ฯลฯ

4.4.. ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานรวมทั้งหลีกเลี่ยงโดยสิ้นเชิง

4.5. การละเมิดกฎระเบียบภายในที่กำหนดขึ้นในองค์กร ระเบียบการทำงานและการพักผ่อน ระเบียบวินัย ตลอดจนการละเมิดความปลอดภัยทุกประเภทเป็นประจำ

4.6. ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำและคำสั่งที่ออกโดยฝ่ายบริหารขององค์กรหรือผู้บังคับบัญชาโดยตรง

4.7. การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับเกี่ยวกับองค์กร

4.8. ให้ข้อมูลเท็จในเอกสารการรายงานแก่ผู้บังคับบัญชา

4.9. ย่อหน้าของรายละเอียดงานเหล่านี้ปฏิบัติตามกรอบของกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างเคร่งครัด

เห็นด้วย
หัวหน้าแผนกขนส่ง
ขายส่งจัดส่ง LLC
มายชกิน/Myshkin T.V./
12 สิงหาคม 2557

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว
อีวานอฟ อาร์.เอส.
คนขับรถของ "ซัพพลายขายส่ง" LLC
หนังสือเดินทาง 8735 เลขที่ 253664
ออกโดยกรมกิจการภายในของเขต Leninsky ของ Perm
09/14/2012 รหัสหน่วยย่อย 123-425
ลายเซ็น อีวานอฟ
17 สิงหาคม 2557

ไฟล์

ทำไมคุณถึงต้องการรายละเอียดงานของคนขับ

รายละเอียดงานมีความสำคัญไม่เพียง แต่สำหรับพนักงานทั่วไปขององค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจัดการด้วย ทำให้สามารถประสานความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและผู้ใต้บังคับบัญชา กำหนดหน้าที่การทำงานและความรับผิดชอบของผู้ขับขี่ได้อย่างชัดเจน ในสถานการณ์ความขัดแย้ง เมื่อต้องมีการแทรกแซงของศาลเพื่อแก้ไขข้อพิพาท รายละเอียดของงานจะทำหน้าที่เป็นหลักฐานของการมีหรือไม่มีความผิดในส่วนของพนักงานหรือนายจ้าง

กฎพื้นฐานสำหรับการรวบรวมรายละเอียดงานของคนขับ

ไม่มีรูปแบบมาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลของรายละเอียดงานของพนักงานขับรถ ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงสามารถพัฒนาและอนุมัติได้เอง เนื่องจากไม่มีรูปแบบเดียว ในองค์กรที่แตกต่างกัน พนักงานในตำแหน่งเดียวกันอาจทำหน้าที่ต่างกัน แต่ในขณะเดียวกัน ความรับผิดชอบหลักควรคล้ายกัน รายละเอียดงานของคนขับมักจะมีส่วนต่างๆ ดังต่อไปนี้:

• "บทบัญญัติทั่วไป",
• “ความรับผิดชอบ”
• "สิทธิ",
• "ความรับผิดชอบ".

หากจำเป็นหรือตามความประสงค์ของผู้บริหาร สามารถเพิ่มรายการอื่นเข้าไปได้

การร่างรายละเอียดงานมักจะทำโดยทนายความขององค์กรหรือผู้เชี่ยวชาญในแผนกบุคคล มันถูกออก ในสำเนาเดียวแต่ถ้ามีไดรเวอร์หลายตัวในองค์กร สำเนาจะถูกพิมพ์ในปริมาณที่ต้องการ

ผู้ขับขี่แต่ละคนจะต้องคุ้นเคยกับเอกสาร นอกจากนี้เขายังจำเป็นต้องลงนามภายใต้เอกสาร ซึ่งจะระบุว่าพนักงานเห็นด้วยกับเนื้อหาของเอกสารนั้น

รายละเอียดงานจะต้องได้รับการรับรองโดยผู้บังคับบัญชาโดยตรงของผู้ขับขี่หรือผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับที่กำหนดไว้ หัวหน้าองค์กรจะต้องลงนามในเอกสารด้วย

ร่างรายละเอียดงานพนักงานขับรถ

ที่ด้านบนสุดของรายละเอียดงาน ทางด้านขวา คุณควรเว้นที่ว่างสำหรับการตัดสินใจของหัวหน้าองค์กร แบบฟอร์มนี้เป็นมาตรฐาน: ที่นี่จำเป็นต้องป้อนตำแหน่งของเขา (ผู้อำนวยการทั่วไป, ผู้อำนวยการ), ชื่อขององค์กร, นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, และออกจากบรรทัดสำหรับลายเซ็นพร้อมใบรับรองผลบังคับและใส่ วันที่อนุมัติ จากนั้นตรงกลางบรรทัดคุณต้องเขียนชื่อเอกสาร

ส่วนหลัก

ในหัวข้อแรก "บทบัญญัติทั่วไป"เริ่มต้นด้วยควรสังเกตว่าคนขับอยู่ในหมวดหมู่ใด (คนงาน, เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค, ผู้เชี่ยวชาญ ฯลฯ ) จากนั้นจะระบุว่าใครเป็นผู้รายงานและใครมาแทนที่เขาหากจำเป็น (นี่ก็เพียงพอที่จะระบุ ตำแหน่ง พนักงานอนุญาต ไม่มีนามสกุล) . นอกจากนี้ ข้อกำหนดด้านคุณสมบัติสำหรับผู้ขับขี่ (ความเชี่ยวชาญ การศึกษา การฝึกอบรมวิชาชีพเพิ่มเติม) ตลอดจนประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นและระยะเวลาการให้บริการ จะถูกป้อนลงในเอกสาร นอกจากนี้ยังควรระบุตามเอกสารที่ผู้ขับขี่ได้รับการแต่งตั้งและนำออกจากตำแหน่ง

จากนั้น ในส่วนเดียวกันด้านล่าง คุณต้องระบุกฎ กฎหมาย คำสั่ง ข้อบังคับทั้งหมดที่ผู้ขับขี่ต้องคุ้นเคย ตลอดจนข้อกำหนดสำหรับความรู้เกี่ยวกับรถยนต์

ส่วนที่สอง “ความรับผิดชอบของผู้ขับขี่”เกี่ยวข้องโดยตรงกับคำสั่งที่กำหนดให้ ต้องมีการกำหนดรายละเอียดและชัดเจนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้โดยคำนึงถึงลักษณะขององค์กรที่คนขับทำงาน

บท "สิทธิ"รวมถึงอำนาจที่ตกเป็นของผู้ขับขี่เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ที่นี่คุณสามารถระบุสิทธิ์ของเขาในการริเริ่มต่าง ๆ รวมถึงการโต้ตอบกับฝ่ายบริหารและแผนกอื่น ๆ ขององค์กรเมื่อมีความจำเป็นเช่นเดียวกับสิทธิ์ในการเข้าร่วมกิจกรรมภายในของ บริษัท และการฝึกอบรมเพิ่มเติม

ในบท "ความรับผิดชอบ"การละเมิดที่นายจ้างมีสิทธิ์นำคนขับไปกู้คืนนั้นชัดเจน โปรดทราบว่าผู้ขับขี่มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความปลอดภัยของรถยนต์และชิ้นส่วนต่างๆ รวมถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานและมาตรฐานความปลอดภัย

หลังจากลงทะเบียนแล้ว เอกสารจะต้องได้รับการตกลงกับพนักงานระดับสูง (เหนือคนขับ) ขององค์กร (ทั้งผู้บังคับบัญชาโดยตรงหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงาน) ที่นี่คุณควรป้อนตำแหน่งของเขา, ชื่อขององค์กร, นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลและใส่ลายเซ็นพร้อมใบรับรองผลการเรียน

โปรดระบุด้านล่าง ข้อมูลคนขับ: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล (เต็ม), อีกครั้งชื่อขององค์กร, รายละเอียดหนังสือเดินทาง, ลายเซ็นและวันที่ทำความคุ้นเคยกับเอกสาร ไม่จำเป็นต้องรับรองรายละเอียดของงานด้วยตราประทับเนื่องจากเป็นเอกสารภายในขององค์กร

กรณีที่พนักงานของบริษัทซึ่งไม่ได้เป็นคนขับอย่างเป็นทางการ ใช้รถของบริษัทไม่ใช่เรื่องแปลกในปัจจุบัน ดูเหมือนว่าบุคคลหนึ่งเป็นลูกจ้าง ทำงานเพื่อประโยชน์ของบริษัท และเนื่องจากลักษณะการเดินทางของงานที่เกี่ยวข้องกับการค้าหรือการซื้อ จึงถูกบังคับให้ขับรถของนายจ้าง

ในการทำเช่นนี้เขามีเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด: ใบขับขี่, นโยบายการประกัน, หนังสือรับรองการจดทะเบียนยานพาหนะของรัฐและแม้แต่คำสั่งเกี่ยวกับการโอนรถของ บริษัท เพื่อใช้งาน ทำไมไม่ขี่? จากมุมมองทางกฎหมาย ทุกอย่างถูกกฎหมายที่นี่ แต่สิ่งที่เกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการรวมสองตำแหน่ง? อาจจะดูรายละเอียดงาน? และมีจำหน่ายหรือไม่? ลองคิดดูสิ

ค่าธรรมเนียมการรวมกัน

ค่าธรรมเนียมรวม: เกิดขึ้นในกรณีใดบ้าง และเหตุใดจึงต้องมี ID ไดรเวอร์ ความจำเป็นในการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานเนื่องจากการขับรถของ บริษัท นั้นเกิดขึ้นหากเขาได้รับความไว้วางใจให้ทำงานเป็นคนขับจริง ๆ ซึ่งสาระสำคัญคือการขนส่งสินค้าหรือผู้คน

คุณสามารถสร้างข้อเท็จจริงที่เป็นปัญหาได้โดยอ้างถึงเนื้อหาของสัญญาจ้างงานของพนักงานและรายละเอียดงานของเขา หากเป็นส่วนหนึ่งของสัญญานี้ (มาตรา 57 และ 68 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากเอกสารที่ระบุไม่มีสิ่งใดเกี่ยวกับการขับรถและพนักงานยังคงปฏิบัติหน้าที่ต่อไปนอกเหนือจากหน้าที่หลักของเขา การขับรถเช่น เพิ่มเติมเขามีสิทธิ์ที่จะยืนยันการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับการรวม (มาตรา 151 ของรหัสแรงงานของรัสเซีย สหพันธรัฐ).

ศาลใช้มุมมองที่คล้ายกันร่วมกันซึ่งสามารถยืนยันการรวมกันของวิชาชีพที่เกิดขึ้นจริงพร้อมกับการเกิดขึ้นของสิทธิเพิ่มเติมของพนักงานในการจ่ายเงินเพิ่มเติม

สิ่งนี้เป็นไปได้หาก:

• สัญญาจ้างงาน (ตำแหน่งหลักของพนักงาน) ไม่ได้กำหนดให้มีหน้าที่เพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งที่บริษัทมีหน่วยพนักงานแยกต่างหาก และตามด้วยลักษณะงาน
• ในความเป็นจริง คู่สัญญาได้บรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับการชำระเงินสำหรับการรวมกันซึ่งได้รับการยืนยันโดยคำชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานซึ่งเขาแสดงการปฏิเสธที่จะปฏิบัติหน้าที่บางอย่างหรือโดยการร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากหัวหน้าซึ่งส่งถึง ผู้ก่อตั้งเพื่อชำระเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงาน

มิฉะนั้นเมื่อขับรถของ บริษัท จะไม่ส่งผลกระทบต่อการทำงานของแรงงานและไม่เปลี่ยนแปลงก็ไม่จำเป็นต้องชำระเงินเพิ่มเติม

ในกรณีนี้การจัดการดังกล่าวถือเป็นหลักประกันทางสังคมประเภทหนึ่งสำหรับพนักงาน

จากที่กล่าวมาเราสามารถสรุปได้ว่าควรจัดทำรายละเอียดงานสำหรับคนขับรถของ บริษัท

คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีเอกสารที่เป็นปัญหา:

• ในกรณีที่มีความขัดแย้งและข้อพิพาทเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ของพนักงาน
• หากตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อหรือตัวแทนขายไม่ได้หมายความถึงหน้าที่ของคนขับและในทางกลับกัน
• หากมีการยืนยันการรวมกันของสองตำแหน่งและจำเป็นต้องชำระเงินเพิ่มเติม
• รายชื่อพนักงานขององค์กรมีตำแหน่งแยกต่างหากสำหรับคนขับรถของ บริษัท

ควรรวมความรับผิดชอบงานใดไว้ในคำแนะนำ

ในแต่ละบริษัท ความรับผิดชอบงานของคนขับที่ได้รับมอบหมายให้จัดการรถของบริษัทอาจแตกต่างกัน

อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปแล้วพวกเขาสรุปดังต่อไปนี้:

• เพื่อให้มั่นใจในการขับขี่รถยนต์โดยสารอย่างมืออาชีพ ความปลอดภัยต่อสุขภาพและชีวิตของผู้โดยสาร ห้าม: แซงรถคันหน้า ใช้สัญญาณเสียงโดยไม่จำเป็นเร่งด่วน
• ขจัดโอกาสที่จะเกิดเหตุฉุกเฉินด้วยการรักษาระยะห่างที่ปลอดภัยและความเร็วในการเคลื่อนที่
• ติดสัญญาณกันขโมยรถ ปิดกั้นประตู แม้ในกรณีที่รถไม่อยู่ในระยะสั้นๆ
• รักษาสภาพทางเทคนิคของยานพาหนะและการทำงานที่ปลอดภัยผ่านการบำรุงรักษาและการตรวจสอบที่ศูนย์บริการทันเวลา
• รักษาความสะอาดภายในรถโดยใช้ผลิตภัณฑ์ดูแลพื้นผิวที่เหมาะสม
• ปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมดของหัวหน้าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบยานพาหนะไปยังสถานที่ที่ต้องการทันเวลา
• ดำเนินการบำรุงรักษาใบตราส่งสินค้ารายวันที่ระบุเส้นทาง ปริมาณการใช้เชื้อเพลิง และระยะทางที่เดินทาง
• หลีกเลี่ยงกรณีที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานนอกเหนือหน้าที่โดยตรง;
• ขับรถอย่างระมัดระวัง แจ้งหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับข้อสงสัยที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับปัญหาด้านความปลอดภัยและข้อเสนอสำหรับการปรับปรุง;
• ห้ามใช้ยานพาหนะเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวเพื่อการขนส่งผู้คนหรือสินค้าโดยไม่ได้รับอนุญาตจากหัวหน้าเป็นพิเศษ
• อยู่ในที่ทำงานในห้องโดยสารของรถหรือในบริเวณใกล้เคียงในเวลาที่กำหนด
• แจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีในกรณีที่สุขภาพไม่ดีอันเป็นผลมาจากการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ รวมถึงยาที่ลดปฏิกิริยาและความสนใจของผู้ขับขี่ (ยากล่อมประสาท ยาสะกดจิต ยาที่ออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท ฯลฯ)

แน่นอนว่าไม่มีแนวทางปฏิบัติที่เป็นสากลสำหรับอาชีพขับรถ สิ่งนี้สามารถเข้าใจได้เพราะตัวอย่างเช่น หน้าที่ของคนขับรถพยาบาลจะแตกต่างโดยพื้นฐานจากหน้าที่ของคนขับรถ "สำนักงาน"

ในบทความนี้ เราจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประเภทของใบสั่งยาโดยทั่วไปสำหรับอาชีพขับรถ และให้ข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบด้านแรงงานประเภทใดที่กำหนดให้กับพนักงาน (แม้ว่ารายละเอียดงานจะคล้ายกับมาตรฐานที่อธิบายไว้)

ลักษณะงานของคนขับรถของบริษัท

ยานพาหนะอย่างเป็นทางการเป็นทรัพย์สินขององค์กร (เช่นหัวหน้าผู้อำนวยการ) ภาระหน้าที่ต่อไปนี้ของผู้ขับขี่เกี่ยวข้องกับสิ่งนี้:

• ความทันเวลาและความรวดเร็วในการส่งมอบเครื่องจักร
• รักษาความสะอาดของรถ (รวมถึงภายในรถ) และอยู่ในสภาพดี
• การขับขี่รถยนต์ที่ราบรื่นและแม่นยำ

หน้าที่ของตำแหน่งนี้รวมถึงการเติมน้ำมันให้ทันเวลาและดำเนินการบำรุงรักษาตามกำหนดเวลา

รายละเอียดงานพนักงานขับรถส่งสินค้า

เอกสารนี้กำหนดการบำรุงรักษายานพาหนะในสภาพทางเทคนิคที่ดี ภาระหน้าที่ของผู้ขนส่งสินค้ารวมถึงการรับสินค้าจากคลังสินค้าและตรวจสอบการปฏิบัติตามเอกสาร, การตรวจสอบความสมบูรณ์ของบรรจุภัณฑ์, การตรวจสอบและควบคุมการขนถ่ายสินค้าขึ้นรถ, การตรวจสอบความปลอดภัยของสินค้า, การกรอกใบนำส่งสินค้า, การบำรุงรักษา รายงานระยะทางและอัตราสิ้นเปลืองเชื้อเพลิง และทำตามคำแนะนำของหัวหน้าแต่ละคน

รายละเอียดงานคนขับรถบัส

รายละเอียดงานของคนขับรถโรงเรียนกำหนดการปฏิบัติตามกฎของตารางการเดินรถ, อนุมัติการตรวจสอบเงื่อนไขทางเทคนิคของการขนส่งที่จำเป็นก่อนออกเดินทาง, การติดตั้งเครื่องหมายระบุ "การขนส่งเด็ก", การบำรุงรักษารถบัสเพื่อสุขอนามัยและ ความสะอาด การจัดหารถโดยสารประจำทาง

รายละเอียดงานของคนขับรถบรรทุก

เอกสารนี้กำหนดการเติมเชื้อเพลิงรถยนต์ในเวลาที่เหมาะสมทุกครั้งก่อนออกเดินทาง ตรวจสอบการเติมใบนำส่งสินค้าให้เต็ม กำจัดความผิดปกติที่เกิดขึ้นระหว่างการใช้งานและการปฏิบัติตามกฎจราจร ในกรณีที่เกิดการเสียอย่างรุนแรง คุณควรอ่านบทความเกี่ยวกับหน้าที่ของช่าง

คำแนะนำในการดำเนินการของผู้ขับขี่สำหรับการขนส่งสินค้าอันตรายกำหนดข้อห้ามเพิ่มเติมในการหลีกเลี่ยงเส้นทางที่ตกลงกับตำรวจจราจรของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเกินความเร็วที่กำหนด มีข้อกำหนดเฉพาะในกรณีที่เกิดเหตุการณ์หรือความล้มเหลวซึ่งสามารถอ่านได้ในเอกสารโดยคลิกที่ลิงค์ด้านล่าง

คำอธิบายงานไดรเวอร์ทั่วไป

เอกสารนี้กำหนดให้ทำงานกับกลไกต่าง ๆ ของรถ (ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของการขนส่ง), เติมเชื้อเพลิงยานพาหนะด้วยน้ำมันเชื้อเพลิง, สารหล่อลื่น, สารหล่อเย็น, จัดหายานพาหนะสำหรับการขนถ่าย, การโหลด ฯลฯ

รายละเอียดงานคนขับรถยก

เอกสารนี้กำหนดการทำงานอย่างต่อเนื่องของกลไกการขนถ่ายสินค้าและสิ่งที่แนบมากับรถตัก ตรวจสอบความปลอดภัยของวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ในระหว่างการทำงานดังกล่าว ตรวจสอบการบำรุงรักษาตามกำหนดเวลา รักษาสถานที่สะอาดที่ใช้ในการซ่อมแซมและที่จอดรถของรถตัก

รายละเอียดงานพนักงานขับรถพยาบาล

เอกสารนี้กำหนดให้ปฏิบัติตามคำแนะนำของแพทย์ นอกจากนี้ หน้าที่ของเขายังรวมถึงการบำรุงรักษาสภาพทางเทคนิคที่เหมาะสมของรถ ความสะอาดในห้องโดยสาร การดูแลให้รถพยาบาลออกเดินทางอย่างรวดเร็วและทันเวลา ความปลอดภัยของทรัพย์สินและการยึดอุปกรณ์ทางการแพทย์บนเครื่องบิน

รายละเอียดงานพนักงานขับรถธุรการ

เอกสารนี้กำหนดให้ปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าฝ่ายบริหาร, ส่งมอบรถได้ทันเวลา, รักษาความสะอาดในห้องโดยสารและตัวถัง, ดำเนินการบำรุงรักษาและซ่อมแซมที่จำเป็น, เปิดสัญญาณเตือนทุกครั้งที่คุณลงจากรถ, ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรียบร้อย ถูกต้องและราบรื่น